Kujutage seda ette: üks teie töötajatest saab seadusliku välimusega e-kirja, milles palutakse parooli lähtestamist. Nad klõpsavad. Nii on kogu teie süsteem ohus.

Ükskõik kui tugev on teie tulemüür või kui nutikas on teie viirusetõrjetarkvara, inimtegur jääb küberturvalisuse kõige ettearvamatuimaks elemendiks. Aga mis siis, kui saaksime oma meeskondi tõhusamalt koolitada - ilma neid üle koormata, nende privaatsust tungimata või magama igamata?

Tänu tehisintellektile turvateadlikkuse koolitusel pole see mitte ainult võimalik - see on juba toimumas.

Igavatest koolitustest nutika kaasamiseni

Traditsioonilised tehisintellekti turvateadlikkuse programmid näevad sageli välja sellised: paar üldist koolitusvideot, mõned kohustuslikud viktoriinid, võib-olla üllatusandmepüügi test. Kuigi need on parem kui mitte midagi, neil kõigile sobivatel lähenemisviisidel puudub tavaliselt kaasatus ja töötajad unustavad õpitud kiiresti.

Hiljutisel veebiseminaril QOSQO IT osales, võõrustas Juulia Hellgren Kübertreener, jagasid eksperdid kogu tehisintellekti, küberturvalisuse ja õigussektori valdkondadest, kuidas tehisintellekt muudab. Selle asemel, et üldist sisu välja tõrjuda, saab tehisintellekt nüüd kohaneda koolitamine üksikisikute vajadustele - ilma et oleks jube.

AI teadlikkuse koolitus, mis tegelikult kleepub

Maria Bique, AI privaatsuse uurija, selgitas, kuidas kaasaegsed tööriistad saavad nüüd koolituse sisu kohandada vastavalt töötajate käitumisele. See ei tähenda inimeste iga liigutuse jälgimist - see tähendab juba olemasolevate andmete kasutamist, näiteks seda, kuidas keegi suhtleb andmepüügi simulatsioonide või sisemiste tööriistadega, et pakkuda asjakohast sisu. Mõelge sellele nagu Spotify soovitusele - ainult see puudutab esitusloendite asemel paroolihügieeni.

Aleksi Rossi pärit Futuuring tõi näite sellest, kuidas ettevõtted isegi andmepüügikoolitust „mängivad”. Kujutage ette lõbusat ja kergemeelset väljakutset, kus töötajad üritavad mõnitud andmepüügimeilide abil üksteist ületada - muutes igava kohustuse millekski, millest inimesed tegelikult räägivad.

Peen joon: teadlikkus ilma järelevalveta

Muidugi on tasakaal, mida leida. Nagu Teemu Oksanen pärit EY rõhutas, et tehisintellekti kasutamine teadlikkuse parandamiseks peab kaasnema läbipaistvusega. Töötajad peaksid teadma, milliseid andmeid kogutakse, kuidas neid kasutatakse ja kes kontrollib.

See on eriti oluline väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks, kus usaldus ja kultuur mängivad sageli suuremat rolli kui ettevõtete hiiglastel. Õnneks võivad paljud AI tööriistad tänapäeval toimida ilma invasiivse jälgimiseta. Te ei pea klahvivajutusi jälgima ega veebikaamera kaadreid analüüsima - kõige kasulikumad teadmised pärinevad põhilistest kasutusmustritest ja viktoriini tulemustest.

Praktilised näpunäited VKEdele

Niisiis, mida see teie ettevõtte jaoks tähendab? Siin on mõned rakendatavad sammud, mida tuleks kaaluda:

• Kasutage AI-ga töötavaid turvaplatvorme mis kohandavad sisu meeskonna rollide või varasemate vigadega, kuid ei tuginu invasiivsele jälgimisele.
• Gamify turvakoolitus edetabelite, viktoriinide ja sõbralike võistlustega - tehisintellekt aitab neid sujuvalt ja õiglaselt läbi viia.
• Ole läbipaistev selle kohta, mida tehisintellekt teeb. Isegi lihtne seletus loob usalduse ja hoiab kõiki samal lehel.
• Alusta väikesest. Isegi põhiline tehisintellekti toega andmepüügi simulaator võib teie meeskonna teadlikkust drastiliselt parandada.

Lõplik mõte: AI kui treener, mitte politseinik

Turvateadlikkus pole lihtsalt märgistatud ruut - see on kultuuriline nihe. Ja tehisintellekt, kui seda kasutatakse eetiliselt ja läbipaistvalt, võib olla teie parim liitlane selle vahetuspulga valmistamisel. See ei tähenda töötajate luuramist - see tähendab nende toetamist, nutikamaid otsuseid langetades ja jah, võib-olla isegi natuke lõbutsemist.

Kui mõtlete ümber, kuidas teie ettevõte läheneb küberturvalisusele, on nüüd suurepärane aeg uurida tehisintellekti töötavaid tööriistu - mitte inimeste hinnangu asendajana, vaid selle täiustusena.

Sest kui teie meeskond on informeeritud, tähelepanelik ja kaasatud, muutub teie ettevõte mitte ainult turvalisemaks, vaid ka vastupidavamaks.